Concara-Werte

Partizipative Entwicklung der Concara Unternehmenswerte 

Über mehrere Monate entwickelten und finalisierten Mitarbeitende von Concara die neuen Unternehmenswerte. Engagiert arbeiteten diese In Workshops und Umfragen an den Werten, deren Formulierung, Interpretation und Verständnis. Dabei war es besonders wertvoll, die unterschiedlichen Ansichten von Mitarbeitenden aus der Pflege und Hotellerie, von der Spitex Bern und von Domicil zu berücksichtigen und umzusetzen.  

Als Resultat des partizipativen Prozesses geben nun die fünf Werte Wertschätzung, Verlässlichkeit, Mut, Achtsamkeit und Heitere Gelassenheit Orientierung im Alltag und definieren den Umgang miteinander.  

Ein gutes Beispiel für die direkte Anwendung der Werte ist der im letzten Jahr neu eingeführte Talent Day. Am Talent Day geht es darum, potentielle Lernende für alle Berufe dort abzuholen, wo sie zurzeit stehen. Was brauchen die jungen Leute, um erfolgreich eine Lehre beginnen und beenden zu können? Im direkten Gespräch werden gemeinsam Möglichkeiten und nächste Schritte besprochen – wertschätzend und achtsam.